PROTOCOLLO D’INTESA
TRA L’ISTITUTO NAZIONALE PER L’ASSICURAZIONE CONTRO
GLI INFORTUNI SUL LAVORO E L’ORDINE DEI CONSULENTI
DEL LAVORO
Premessa
-Considerato che l’INAIL pratica una sistematica politica di confronto attivo con le Associazioni di categoria dei datori di lavoro e con gli Ordini professionali, al fine di valutarne in modo organico i bisogni;
-Considerato che il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, ha inteso privilegiare il rapporto organico con l’INAIL costituendo un’apposita Commissione di Studio e Lavoro per il confronto con l’Istituto;
-Considerato il ruolo preminente che i Consulenti del lavoro ricoprono nella gestione delle posizioni assicurative aziendali;
-Considerato che l’INAIL ed i Consulenti del Lavoro, nello svolgimento dei propri compiti e funzioni, hanno sempre perseguito l’obiettivo della qualità del servizio reso al cliente;
-Ritenuto che l’attuazione delle rispettive politiche di attenzione al cliente non può prescindere dall’impianto di un efficace sistema di confronto tra l’INAIL ed i Consulenti del Lavoro;
-Considerato che il protocollo d’intesa sottoscritto tra le parti il 15 luglio 1993 richiede una rivisitazione per adeguarne contenuti e modalità attuative rispetto al mutamento del quadro normativo, alla evoluzione tecnologica, alle maggiori aspettative del cliente;
-Vista la legge n. 12 dell’11 gennaio 1979, istitutiva dell’Ordinamento dei Consulenti del lavoro,
-Visti la direttiva CEE n. 253 del 1984 e il decreto legislativo n. 88 del 27 gennaio 1992 che riconoscono ai professionisti, nello svolgimento delle loro funzioni, la titolarità di un ruolo sociale e dinamico nell’adempimento degli obblighi assicurativi e previdenziali;
tra l’INAIL, sede di Foggia – San Severo, e il Consiglio dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro della Provincia di Foggia, sulla base della pari dignità e nel pieno rispetto dei reciproci ruoli, si conviene quanto segue…
